Ｔワーク

第1条（適用）

1. 本規約は、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2. 当社は本サービスに関し、本規約のほか、本サービス上で掲載するご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」といいます。）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。
3. 本規約の規定が前項の個別規定の規定と矛盾する場合には、本規約の規定が優先されるものとします。

第2条（利用登録）

1. 本サービスにおいては、求人掲載を希望されるお客様が本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社が審査終了後、この承認をお客様に通知することによって、利用登録が完了するものとし、登録を承認した時点で、利用者と当社との間に、本サービス利用契約が成立します。
2. 当社は、利用登録を申請されたお客様に以下の事由があると判断した場合、登録及び再登録を拒否することがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
- ① 利用登録に際して虚偽の事項を届け出た場合
- ② 本規約に違反したことがあるお客様からの申請である場合
- ③ 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
- ④ その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第3条（登録情報の変更）

利用者は、登録情報に変更が生じた場合、当該変更情報を遅滞なく当社に通知するものとします。
当社は、登録情報変更の通知があった場合には、当該通知に従って登録情報を変更するものとします。
通知がなかったことで、利用者が何らかの不利益を被った場合、当社は一切その責任を負いません。

第4条（IDおよびパスワードの管理）

1. 利用者は、自己の責任において、本サービスのIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
2. 利用者は、いかなる場合にも、IDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、IDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのIDを登録している利用者自身による利用とみなします。
3. ID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

第5条（利用料金および支払方法）

1. 利用者は、当社に対し、本サービスの利用料（以下、「Ｔワーク利用料」といいます。）に消費税を加えた金額を当社が別途指定する方法により支払うものとします。
2. Ｔワーク利用料は、求職者の賃金等総額の30％相当額とします。
3. 利用者がシステム利用料の支払を遅滞した場合には、利用者は年14.6％の割合による遅延損害金を支払うものとします。

第6条（雇用契約の締結）

1. 本サービス上で、求職者が、利用者が掲載した求人に応募し、利用者が当該応募に対し承諾し、双方が合意した場合、本サービス上で雇用契約を締結することになります。
2. 当社は雇用契約の当事者ではなく、雇用契約成立及び履行に関しては利用者と求職者の責任において行なわれるものとし、当該契約等に伴って生じる問題等について当社は一切責を負わないものとします。

第7条（評価・レビュー）

1. 利用者は、契約期間が終了した後、当社の定める手続きに従って、評価・レビューを行うことができます。
2. 利用者の評価・レビューは、本サービス内において公開されます。
3. 利用者が投稿したレビューについて、事実と異なる場合、表現が不適切である場合等、当社が必要と判断した場合は、当社が修正または削除等ができるものとします。

第8条（賃金の支払）

利用者は、本サービスを通じて締結された雇用契約に基づく賃金を以下のいずれかの方法により、支払うものとします。なお、金融機関への振込手数料は、利用者が負担することとします。
- ・即金
  当日の業務終了後、利用者が、直接現金にて求職者へ支払います。
- ・支払日に銀行振込
  雇用契約書に記載の支払日に、利用者が、求職者の指定する金融機関口座に振り込む方法により支払います。
- ・支払日に現金渡し
  雇用契約書に記載の支払日に、利用者が、直接現金にて求職者へ支払います。
- ・ Tワーク立替支払
  利用者と求職者の双方が合意した場合、Tワーク立替支払を利用できます。当社が立て替えて、求職者の指定する金融機関口座に振り込む方法によりお支払いします。
  ※Tワーク立替支払の利用には、１求人／1人あたり２００円（+税）の手数料（以下「Tワーク立替支払手数料」と言います。）が生じるものとします。当該手数料は、利用者が負担することとし、Tワーク立替支払手数料（+税）に求職者受取分賃金等を加えた金額を別途当社が指定する金融機関口座に振り込む方法により支払うこととします。

第9条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 犯罪行為に関連する行為
3. 当社、本サービスの他の利用者、または第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
4. 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
5. 他の利用者に関する個人情報等を収集または蓄積する行為
6. 不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
7. 他の利用者に成りすます行為
8. 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
9. 当社、本サービスの他の利用者または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
10. 以下の表現を含み、または含むと当社が判断する内容を本サービス上に投稿し、または送信する行為
① 過度に暴力的な表現
② 露骨な性的表現
③ 人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地等による差別につながる表現
④ 自殺、自傷行為、薬物乱用を誘引または助長する表現
⑤ その他反社会的な内容を含み他人に不快感を与える表現
11. 以下を目的とし、または目的とすると当社が判断する行為
① 営業、宣伝、広告、勧誘、その他営利を目的とする行為（当社の認めたものを除きます。）
② わいせつな行為を目的とする行為
③ 面識のない異性との出会いや交際を目的とする行為
④ 他の利用者に対する嫌がらせや誹謗中傷を目的とする行為
⑤ 当社、本サービスの他の利用者、または第三者に不利益、損害または不快感を与えることを目的とする行為
⑥ その他本サービスが予定している利用目的と異なる目的で本サービスを利用する行為
12. 宗教活動または宗教団体への勧誘行為
13. 勤務時間又は休憩時間等について事実と異なる記録を行い、又はそれを促す行為
14. その他、当社が不適切と判断する行為
15. 前14項に該当した場合、又は当社が不正と判断した場合、罰金30万円を科す

第10条（本サービスの提供の停止等）

1. 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、利用者に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
① 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
② 地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
③ コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
④ その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
2. 当社は、本サービスの提供の停止または中断により、利用者または第三者が被ったいかなる不利益または損害についても、一切の責任を負わないものとします。

第11条（著作権）

1. 利用者は、自ら著作権等の必要な知的財産権を有するか、または必要な権利者の許諾を得た文章や画像等の情報に関してのみ、本サービスを利用し、投稿ないしアップロードすることができるものとします。
2. 利用者が本サービスを利用して投稿ないしアップロードした文章、画像等の著作権については、当該利用者その他既存の権利者に留保されるものとします。ただし、当社は、本サービスを利用して投稿ないしアップロードされた文章、画像等について、本サービスの改良、品質の向上、または不備の是正等ならびに本サービスの周知宣伝等に必要な範囲で利用できるものとし、利用者は、この利用に関して、著作者人格権を行使しないものとします。
3. 前項本文の定めるものを除き、本サービスおよび本サービスに関連する一切の情報についての著作権およびその他の知的財産権はすべて当社または当社にその利用を許諾した権利者に帰属し、利用者は無断で複製、譲渡、貸与、翻訳、改変、転載、公衆送信（送信可能化を含みます。）、伝送、配布、出版、営業使用等をしてはならないものとします。

第12条（利用制限および登録抹消）

1. 当社は、利用者が以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、利用者に対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または利用者としての登録を抹消することができるものとします。
① 本規約のいずれかの条項に違反した場合
② 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
③ Ｔワーク利用料等の支払債務の不履行があった場合
④ 当社からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
⑤ 本サービスについて、最終の利用から一定期間利用がない場合
⑥ その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
2. 前項各号のいずれかに該当した場合、利用者は、当然に当社に対する一切の債務について期限の利益を失い、その時点において負担する一切の債務を直ちに一括して弁済しなければなりません。
3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

第13条（退会）

利用者は、当社の定める退会手続きにより、本サービスから退会できるものとします。

第14条（保証の否認および免責事項）

1. 当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます。）がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
2. 当社は、本サービスに起因して利用者に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。
3. 当社は、本サービスに関して、利用者と他の利用者、求職者または第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。

第15条（サービス内容の変更等）

当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第16条（本規約の変更）

当社は、当社の裁量によりいつでも本規約を改定することができるものとします。
当社が改定後の本規約を本サービスへの掲載その他の方法により利用者に告知したとき（当社が改定後の本規約の発効日を別途設定した場合はその日）に効力を生じます。その後に利用者が本サービスを利用した場合、利用者は改定後の本規約に同意したものとみなします。

第17条（個人情報の取扱い）

1. 当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。
2. 利用者は、本サービスを使用して取得した求職者の個人情報について、利用者は個人情報保護法に則って適切な管理を行なっていただくものとし、第三者による盗取、漏洩等が発生することを防止するための措置を講じるものとします。

第18条（通知または連絡）

利用者と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、利用者から、当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時に利用者へ到達したものとみなします。

第19条（権利義務の譲渡の禁止）

利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。

第 20条（準拠法及び合意管轄裁判所）

1. 本規約及び本サービスには、日本法が適用されるものとします。
2. 本規約及び本サービスの利用に関する紛争は、広島地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2021年8月23日　制定